张丰贤 塑造品牌雕琢卓越

张丰贤 塑造品牌雕琢卓越

国际时尚品牌博尼亚(BONIA)精致高雅,是由创办人张送森坚守品牌信念,精雕细琢的企业精神,精心打造的卓越品牌。 

今天,经历42年时光雕琢的宝利集团,不仅成为马来西亚、新加坡乃至亚洲时尚界的翘楚,它更航出亚洲,走向世界。 这一切,皆因宝利集团团队一直都坚守精致、卓越、低调奢华的品牌信念延续品牌的生命力,让BONIA散发艺术精品的魅力。

张丰贤的父亲张送森就像隐世大师,很少在公共视界曝光,他也跟父亲一样保持低调与内敛。张丰贤坦言:“企业品牌大于个人品牌”,这正是宝利的态度,个人荣耀对他们仅只是点缀。

“在此行业,传奇人物带动品牌的神话不多,品牌叙事的价值更大,假如个人比企业的品牌的价值理念及利益诉求更大,那就头痛了。” 

因此,自2008年张丰贤协助拓展这门家族企业时就已确立目标,拓展商机、壮大宝利,这是他对宝利集团的承诺。

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事业篇:尽心做事力求共赢

张丰贤大学毕业后就帮忙打理家业,23岁“入行”,在很多同龄者对前路仍感到迷茫时,他却已在职场上大展拳脚,8年来竭诚尽心付出,与宝利一起成长,更见证宝利集团最快速增长的峥嵘岁月。

他一直都抱持着学习的心态经营事业,从错误中学习经验,收获成长;多年来他积极参与宝利的品牌、制造、分销、市场营销、采购、产品研发、商务发展、财务管理的多层职务,而且表现亮眼。 

他通过进军餐饮业协助拓展宝利的盈利渠道,还为集团的投资运筹谋划,包括与不同伙伴促成代销及联营等。

今天,宝利的时尚品牌势力不断扩大,市场份额也越来越大。

宝利集团的业务还从大马及新加坡,延伸扩展至印尼、越南、中国及中东,成绩斐然。 

张丰贤一直保持昂扬奋进的斗志,积极提升品牌价值,还从产品、装修、团队及人才招揽倾注心力,超越极限。

“市场好坏有时,我们需要不断创新及激励团队,时刻检视对持续发展或整合的需要。目前市场仍趋于增长,只是消费者的生活习惯改变,我们须加快脚步调整,制定更精准的目标。”

“面对挑战,我们要积极,用心克服,寻求双赢。只要抱持此种心态,没有事情是做不了的。” 

其实,他自认不是坚持那种追求完美,以结果为导向的偏执狂;他说,“我可能达不到10分,但有7分也能满足,以共赢为目标。”

“凡事只要尽力了,不论成败,只要问心无悔,结果如何都无需强求了。 ”

张丰贤 塑造品牌雕琢卓越张丰贤 塑造品牌雕琢卓越

张丰贤与妻子拿汀斯里陈美燕鹣鲽情深。

家庭篇:事业与家庭调配平衡

“每天我们都面对各种的风险,能够平安就很感恩了。我们应该给家人多点时间,因为祸福无常。”

张丰贤25岁结婚,这个身分转换让他在思想和态度上带来甚大的改变。 

“婚后,要明确理财,想法也有了大改变。我觉得自己很幸运,有平台帮我克服一切。” 

张丰贤将大部分时间专注于工作,但仍会尽量调配家庭与在事业拼搏的生活平衡,做个好老公好爸爸。

太太能体谅吗?他坦言:“没办法,这是包容问题。我们都需要互相包容,我会让她感觉我尽力,让她知道我在乎。” 

每当他谈起家人时,都能让人感觉他洋溢甜蜜的幸福。

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张丰贤的全家福。

父辈篇:父亲也是朋友与伙伴

张丰贤的父亲张送森是对他影响最深刻的人。

他说,“父亲是一个传奇,他有多重身分,是我的父亲、朋友、上司兼伙伴。”

父亲教导他如何成为一个受尊重的领导。他表示,父亲会聆听他人的想法、勇于尝试,从错误中学习。

他还忆述父亲有过最沉郁艰困的经历。他说,1997年的区域金融风暴,情势很恐怖,那时他还未加入宝利,但却感受到父亲生意的困顿,那是他一生中最惨澹的经历。

虽然目前经济低迷的状况,没像当时的金融风暴那般糟糕,但宝利却时刻居安思危,不断对企业的营销模式作出策略调适。

“过去10年全球都在高度发展,我们也能大胆投资,但未来10年我们却须保持谨慎,合理调节现金流。只要增强现金流的管理意识,才能保障更有远景目标的发展。”

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对张丰贤而言,面对挑战时就要用心克服。

公益篇:抱着学习心态助人

宝利重视企业社会责任,积极参与扶贫济弱的公益慈善,近年还将重心放在教育慈善的工作,希望让更多学生受惠。 

张丰贤说,宝利会制订明确目标,今年以帮助教育发展为主调。 

“我们最近捐助5万令吉作为坤成建校基金,也会继续参与其他慈善捐款的活动。” 

已为人父的张丰贤对教育建设有深层的体悟,他希望孩子能在健全的教育制度下学习成长。 

“我们能支援学校的建设发展,是一件快乐的事。” 

此种对助人的感悟,也激起该集团领导履行企业社会责任的热情。 

他还说,“我是抱着学习心态去助人,只要有人求援,不嫌弃我们的能力,我们就会付出,也不祈求从中得到什幺。”

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继承篇:前辈深耕成就自己

对于继承家业,张丰贤认为,对长辈的“尊重”极其重要,因为后辈能得享舒适安逸,都是父辈艰辛创业的荫庇。

“我承继父亲的事业,在这路上,尊重长辈很重要。就算我们自认有多能耐,但若没有父辈的拓荒深耕,哪会有这样的平台?中国注重的‘孝悌忠信礼义廉耻’,也是子承父业上该抱持的态度。”

谈到资历,31岁的张丰贤在商场前辈面前仍属资浅,但对他来说,年龄在职场不是问题,思维及心态才是制胜关键。

“年轻人希望能得到贵人相扶,要能以谦卑的姿态向对方请教。”

他说,年届40或50岁,及身分特殊,假如处理问题时拿捏不准,也会成问题。

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